最近，浙江出了个新规矩，专门管控党政机关会议中那些视觉材料的使用，这招是冲着屏幕形式主义去的，就是要让大家干实事。浙江省委、省政府印了个《实施办法》，明确说各级党政机关要用PPT或者视频做材料的时候得谨慎点，那种普通的工作会原则上别再放什么短片了。这个规定看着只是管形式，其实是在给作风建设吹风，要彻底戒绝那些虚头巴脑的东西。这种意义可不仅仅是省点钱，更是关乎工作方向和政治生态的大问题。 现在开会用PPT、放视频本来挺好的，能让信息传达更高效、把工作说明白。可到了有的地方和部门，这些东西就变了味。本来是个辅助工具，反倒成了某些干部秀政绩、包装自己的地方。汇报工作不再想着怎么把话说清楚、让人听懂了，而是比谁的特效做得花哨、画面弄得炫。年终总结要是不弄个视觉冲击力强的模板反而没人爱看；就连基层走访、搞服务的具体成果，也硬要塞进那些设计得高大上、但内容空洞的幻灯片里。更离谱的是，个别单位居然花钱找专业公司来做这些材料，把公共财政的钱都花在这种表面文章上。这不仅是浪费钱，更是助长了虚浮的风气。 问题出在屏幕上，根子在干部脑子里。有些人觉得材料做得好就是工作干得好，屏幕光鲜就能代表成绩斐然。带着这种想法，他们就拼命琢磨怎么美化PPT、怎么剪视频，把这当成了一种“软实力”，反而对老百姓的急难愁盼问题和具体工作不放在心上。他们觉得把材料包装漂亮了就能通过考核拿成绩了。 究其原因，是有些地方还在靠材料的厚度、视频的精度来考核干部。当考核评价还在盯着这些表面的东西看时，基层干部的工作重心就容易跑偏。“考核看包装”的逻辑直接导致了“干事重包装”的选择。时间长了，那些埋头苦干的人就得疲于应付各种材料要求，而那些会包装、会表现的人反倒能占便宜。这样肯定会打击实干者的积极性。 所以浙江这次严格控制会议视觉材料使用，其实是想从根本上解决问题。政绩从来不是靠屏幕秀出来的，而是靠双脚丈量出来的；真正的成绩也不在幻灯片里，而是在老百姓心里和经济发展的进步上。这个新规明确了一般性工作会不播视频短片，就是要从日常工作入手把这种虚浮的风气给刹住。 要想彻底破除这种“屏幕中的形式主义”，光管工具不行还得改考核机制。必须动真格深化考核评价改革，破除那种“唯材料论”的老习惯。得把考核的重点转向工作成效、问题解决情况和群众满意度上来。只有这样才能让大家都把心思用在干事创业上。 浙江省通过规范会议视觉材料使用来整治形式主义是个具体动作也是个有力抓手。这告诉我们反对形式主义得坚持问题导向从具体改起。希望各地都能借鉴这个经验持续整治问题不断健全激励机制让务实高效成为党政机关的风气为国家治理现代化注入正能量。