小榄镇妇联执委工作室的启用，是基层妇联组织创新服务模式、密切联系妇女群众的一次重要探索。三间工作室分别针对就业创业、企业服务和家庭教育三个领域，形成了覆盖妇女生活多个环节的服务体系。 就业与培训上，由镇人社分局局长司徒海欣担任执委的工作室，针对有家庭照顾责任的妇女群体，创新推出了"妈妈岗"柔性就业模式。该模式将夜班、加班、出差等工作要求进行模块化设计，使宝妈们能够照顾家庭与参与工作之间找到平衡点。同步推进的"南粤家政"培训项目，将月嫂、育婴师、养老护理等高需求职业技能课程送到社区，帮助妇女通过掌握一技之长实现经济独立，拓宽了妇女就业渠道，提升了劳动力市场的包容度。 在公益创业上，中山市第一搜食品有限公司董事长陈巧玉利用企业资源优势，将公司车间转化为妇女就业和培训基地。通过分享市场渠道和供应链资源，她带动周边500多名妇女实现就近就业，有效解决了妇女因地理位置或家庭责任限制而难以就业问题。同时开设的"巾帼农创班"，将农业种植、食品加工、电商运营等环节有机结合，形成了从田间到直播间的完整产业链培训体系，适应了新时代妇女创业的新需求。 在家庭教育领域，高沙幼儿园园长叶涵以31年的学前教育实践经验，把家园共育系统化、规范化。通过定期举办"家长成长营"，采用游戏化方式引导家长树立科学育儿理念；联合社区、派出所、卫生站建立"协同育人联盟"，形成了学校、家庭、社会三位一体的育人格局，使科学育儿知识能够像日常接送孩子一样便捷可得。 三间工作室的共同特点是真正实现了执委力量的"沉下去"。工作室建立了执委轮流坐班制度，每周固定时间接待来访妇女，确保服务的常态化和可及性。通过"问题清单加销号管理"制度，小事现场解决，大事跟踪办理，形成了闭环式的问题处理机制。工作室还引入"巾帼志愿者"辅助队伍，将政策宣讲、心理辅导、法律咨询等服务延伸到楼道、菜市场等妇女日常活动场所，真正做到了"维权不出镇、服务不出社区"。 这个做法的深层意义在于，它改变了传统妇联工作中妇女群众需要主动找组织的被动局面，转变为组织主动贴近妇女、融入妇女生活的主动服务模式。通过阵地前移和服务下沉，妇联组织的"手臂"真正延伸到了基层神经末梢，让妇女群众能够在家门口找到"主心骨"，获得权益保障和发展支持。
从"坐等上门"到"主动下沉"，小榄镇妇联执委工作室的实践重构了妇女服务的供给方式，表明了新时代群团组织改革的核心逻辑——只有将制度优势转化为实实在在的治理效能，才能让政策真正贴近群众、让服务落地生根。这既是改善妇女生活的重要举措，也是推进基层治理现代化的有益探索。