最近四川各个地方都在发招人的公告，大家要面试的情况可以先了解一下。这次绵阳市事业单位招人才的考试安排在3月18日和19日。时间挺紧张的，很多人第一次接触这类考试，对面试的要求还不太清楚，今天我来给大家讲一讲。 首先，四川人才引进考核形式花样挺多，有的要面谈、有的要笔试加面试。但不管是哪种形式，最主要的都是面试。这里面又分好几种：有结构化面试、半结构化面试、无领导面试还有答辩。大家要先看自己岗位的公告，弄清楚自己要考哪种形式，然后针对性地准备就行。 接下来聊聊考察方向。如果用结构化面试的话，四川通常会参考事业单位招聘的做法。重点看你为什么报考、性格怎么样、长得怎么样、说话能力强不强等等。这个评分是量化的，满分100分。 每个地方对及格线的规定不太一样，大多数是70分以下就不要了。不过这次2024年巴中的要求比较严，规定得80分以上才算合格。 眉山、宜宾、巴中、遂宁、自贡这些地方还有成都的简阳和双流等通常都用结构化面试的方式来考察。德阳、宜宾和眉山偶尔也会搞半结构化面试。 最近几年的题目更有针对性了。一个是会结合当地实际情况出题，另一个是专业知识考得也多。一般会围绕新生产力、地方发展政策、乡村振兴这些话题来出题。 四川人才引进的题目主要有几种类型：综合分析题、计划组织题、人际关系题、应急应变题还有自我认知类的题目。