在贵州省毕节市举行2026年全国“春风行动”启动仪式当天，仁怀市同步开展就业服务活动，表现为不同于往年的新变化；这座以白酒产业闻名的城市，正经历产业结构深度调整带来的就业压力。统计显示，随着传统酿造业技术升级和产能优化——用工需求发生结构性变化——部分劳动者面临转岗与再就业挑战。 面对该民生课题，仁怀市就业部门调整工作思路，搭建起多层次就业服务体系。线上依托新媒体平台开展“直播带岗”，通过实时互动解答求职疑问，两场直播累计吸引5000余人次参与；线下组织专场招聘会，推动企业与求职者面对面沟通。“双线并行”有效打破时空限制，提高了人岗匹配效率。 活动现场，来自教育、行政、服务等行业的20余家企业提供了多领域岗位。岗位设置兼顾不同群体需求，既有面向高校毕业生的管理岗位，也有适合转岗人员的技能型职位。一位参会企业人力资源负责人表示：“精准对接让招聘更高效，我们当天就与30多名求职者达成初步意向。” 从更深层面看，仁怀市的做法折射出就业服务理念的转变。当地就业局负责人介绍，近年来通过“大数据分析+实地走访”建立动态就业数据库，及时掌握企业用工变化和劳动者就业意向，并在此基础上推出“订单式技能培训”，帮助劳动者更快适应产业新需求。 放眼更大范围，这一做法具有一定借鉴意义。随着经济结构调整推进，不少传统产业集聚区都面临就业结构重塑。仁怀市将阶段性招聘与长期技能提升结合起来，为类似地区提供了可参考的路径。据悉，该市还将持续开展“小而精”的专场招聘，重点对接新能源、大数据等新兴领域用工需求。
稳就业既要“抢时间”，也要“抓质量”；从线上直播到线下对接，从岗位推介到技能培训，仁怀的探索说明：坚持需求导向，突出精准对接，强化服务衔接，才能把政策支持转化为群众看得见的就业机会。面对产业调整带来的现实压力，持续完善就业服务体系、提升劳动者技能适配能力，才能在转型中稳住民生基本盘，让发展更具韧性与可持续性。