郑州市金水区工人第一新村小学特地搞了场专题教师培训会。时间定在2026年3月9日这天下午，学校全体老师都聚到了报告厅，大伙一块儿听了场特别有意思的培训。副校长李玉婷这次主讲的主题是“你不需要完美，但需要被信任——家长会只是开始，日常才是答案”。她带着老师们看电影片段、一起讨论、再练习方法，就是想大家都能琢磨明白怎么变成家长放心的老师。 培训一开始，书记兼校长孙冬梅还有教导处、德育处的负责人，就把马上要开的家长会该咋搞给大伙儿讲明白了。从会议怎么设计、说话用啥话术，到教室怎么布置、万一出乱子咋应付，她们都给了很具体的办法。这让老师们觉得这家长会头回亮相很重要，得拿出专业、淡定又细心的样子来。 接着李玉婷副校长就开始系统地讲起来了。她凭着扎实的心理学底子和干家校工作的经验，跟老师们深入聊了聊。她说争取家长最大的支持，不光是老师自己想要的，也是咱们这份工作的需要。只有家长跟学校一条心，才能真正把学生带好。 活动先是给老师们放了《亮剑》里赵刚和李云龙那段从磨合到变成生死之交的经典镜头。分组讨论时大家就聊开了：赵刚为啥能让李云龙服他，靠的就是“能解决问题（专业）、守住公平（规则）、主动担当（尽责）”。李校长让大家换位想一想，想让家长信你、帮你，就得先变成那个能帮人家解决麻烦的人，而不是光知道提要求的人。 后来还放了好几段短视频，主要是让老师们感受下情绪这方面的共鸣。老师们也明白了：要是人家指责咱，咱们本能会想防御；只有感受到理解和认同了，咱才肯去尝试突破自己。家长愿意配合老师做事，是因为老师懂孩子、懂家长着急的事儿、懂怎么帮他们。 那理念到底怎么变成每天的行动呢？李校长结合之前调研家长反映的问题给出了门道：先把气氛搞积极了再给办法。用具体的数据和细节证明老师盯着孩子呢；用“三明治沟通法”谈问题让家长从防守变成配合；把班级的规矩清清楚楚地摆出来告诉大家。 培训之后学校还会继续用“赋能”而不是“骂人”、用“启发”而不是“瞎扯”的方式来带队伍成长。希望每个老师都能变成像赵刚那样让家长省心、让自己舒心的好老师。正如李校长说的那样：“帮老师解决真问题才能提高职业幸福感——老师高兴了，学生才会真高兴。”