在新时代退役军人工作高质量发展要求下，宜宾市交出了一份亮眼答卷。
数据显示，2025年该市退役军人事务领域多项指标位居全省前列，其成功实践为全国退役军人服务保障体系建设提供了有益借鉴。
问题导向：破解就业与保障难题 退役军人就业安置与优抚保障一直是社会关注焦点。
随着退役军人数量逐年增加，如何提升就业质量、完善服务网络成为各地面临的共性挑战。
宜宾市退役军人事务局负责人指出，部分退役军人存在技能与市场需求不匹配、创业资金短缺等问题，而基层服务站点覆盖不足也制约着政策落地效能。
创新实践：多维度构建服务体系 针对上述问题，宜宾市打出政策组合拳。
在就业支持方面，通过“技能培训+专场招聘”双轮驱动，全年组织超2000人次参与职业技能提升，举办37场专项招聘会，并创新设立3473万元军创企业贷款资金池，有效拓宽就业渠道。
在服务保障领域，建成全省首家区域性优抚医院——川南荣军优抚医院，完成136个乡镇服务站标准化改造，实现3.2万条退役军人诉求100%办结。
值得关注的是，该市将数字化手段融入服务全流程。
通过智能服务平台建设，实现政策咨询、事项办理等服务的精准推送，相关经验已获国家级推广。
此外，544名退役军人担任村（社区）党组织书记、338支志愿服务队开展活动671场次，凸显退役军人参与基层治理的“宜宾模式”。
深层动因：政策协同与社会共治 分析认为，宜宾成效的取得源于三方面因素：一是政策执行形成闭环，从技能培训到岗位对接建立全链条服务；二是财政投入持续加码，年度优抚资金近4亿元，较上年增长12%；三是社会力量广泛参与，通过军地互办实事、企业定向招聘等机制，构建起政府主导、多方联动的保障格局。
前瞻展望：从“有保障”到“有尊严” 业内专家指出，宜宾实践标志着退役军人工作正从基础保障向品质服务升级。
随着《退役军人保障法》深入实施，未来需进一步聚焦退役军人职业发展、心理健康等深层次需求。
宜宾市已明确将建设退役军人创业孵化基地、推广“荣誉金”制度列入2026年计划，着力打造更具获得感的服务体系。
退役军人是国家的宝贵财富，他们曾在保卫国家中贡献青春和力量。
宜宾市在退役军人工作中所取得的成绩充分说明，只有始终坚持以退役军人为中心，不断完善制度机制、创新服务方式、拓展发展空间，才能真正让这一群体感受到社会的尊崇和温暖。
展望未来，宜宾市退役军人事务工作将继续深化改革创新，致力于让每一份军旅付出被充分感知，让每一项服务更富有温度，在新征程上为退役军人群体创造更加美好的生活前景，为构建崇军拥军的社会风尚做出更大贡献。