最近广西壮族自治区来宾市忻城县搞了一个挺有意思的实践，给咱们基层工会工作带来不少启发。这个地方的总工会，通过仔细规划和实施，成功地把文体活动从零散的娱乐项目变成了一个能促进职工成长和地方发展的大工程。他们还根据职工的需求，把服务模式给改了改。今年2026年的职工文体活动计划，他们已经提前发出来了。以后的活动内容也很丰富，比如民俗文化体验和户外素质拓展这些东西都被纳入进去了。职工们不仅能参与活动，还能给工会出主意，提出自己的创意。这样一来，活动内容和职工的兴趣需求就能对上号了。 这些文体活动不再只是单纯的娱乐，还给大家增添了不少文化价值和凝聚力。最近红渡镇和北更乡基层工会搞了一次联谊活动，“智启新岁 两乡同心 欢乐冬游”，这个活动设计得挺有新意的。活动中有湿地科普漫步、红豆接力这些项目，大家一起玩得很开心，还拉近了彼此的距离。工会还把文体活动和乡村振兴战略结合起来，组织劳模和先进工作者带大家去田间地头参观特色果园。这样不仅锻炼身体，还能促进农产品消费。 这次忻城县总工会构建了一个很好的服务体系，“文体活动聚人气、非遗传承显特色、农文旅融合促发展”三位一体。这个体系不仅关注职工下班后的休闲生活，更注重通过文化浸润来提升团队凝聚力和创造力。看来在新时代工会工作中，把服务工作放到地方发展大局中去谋划真的很重要。 总之，忻城县的实践告诉我们，只要工会组织用系统思维来构建服务体系，用精准思维来对接职工需求，并且用融合思维来拓展服务外延，“政策红利”就能变成职工身边实实在在的小确幸。这种润物无声的“文体活水”不仅滋养了职工精神家园，还给区域发展注入了新动能。这个做法为新时代基层工会如何更好履行服务职能提供了参考价值。