在济南市属国企改革走深走实的进程中，党建引领发展的高质量路径已经清晰呈现。由济南市政府新闻办披露的消息显示，该市国资系统借助“深融双创”工程，把政治优势和组织优势化为发展动能，给出了新时代国企改革的生动实践。济南市国资委党校、9个教学点和14家企业资源联动起来，共同构建了“1+14”培训模式，累计为9000名党员干部和业务骨干提供了145期各类专题培训。 坚持党的领导不动摇是市属国企的根本，各企业党委通过“把方向、管大局、保落实”的方式将党组织嵌入公司治理。比如全面落实重大事项前置研究、权责清单修订以及“党建入章”，从而形成了“同部署、同落实、同考核”的工作格局，给企业发展奠定了坚实的制度基石。 为了推动党建工作提质增效，国资委连续举办三届主题活动，精心培育出了具有影响力的“十大党建品牌”，带动各级企业创建了“百佳品牌”。这些品牌紧密围绕改革、创新和服务等核心任务，把党建工作从“围绕中心”推进到“融入中心”，有效激发了基层党组织的创造力。 清廉建设是健康发展的重要保障。市属国企把专项整治“靠企吃企”问题常态化，指导企业探索内部巡察机制来监督关键岗位和重点领域。结合实际开展廉洁文化创建活动，通过警示教育等形式营造良好的政治生态。 展望未来，济南市属国企将巩固深化已有成果，推动党建与生产经营进一步融合，为服务城市发展战略和实现国有资产保值增值作出新的更大贡献。