春节、元宵节前夕，江苏省机冶石化工会组织慰问组赴阜宁开发区走访慰问，将党和政府的关怀送到基层职工身边。这次活动充分表明了工会以职工为中心的工作理念。 慰问组深入企业生产一线，重点关注困难职工。先后走访了江苏海天金宁三环电子集团等多家企业，与困难职工代表进行深入交流，详细了解他们的工作生活状况和实际困难。通过面对面沟通，慰问组准确把握了职工最关心、最直接的利益诉求，为改进工会工作提供了重要参考。 当前——我国经济发展进入新阶段——产业结构不断优化升级，新就业形态劳动者数量持续增加。此背景下，工会组织存在服务对象更加多元、职工需求更加多样的新挑战。阜宁开发区工会坚持扎根职工、服务职工，在维护职工权益、关心职工生活上做出了积极探索。 慰问组负责人强调，工会组织要始终坚持以职工为中心，重点关注新就业形态劳动者、技术人才、困难职工等重点群体，将关怀覆盖到每一位需要帮助的职工。同时，慰问组还勉励广大职工弘扬工匠精神，精益求精提升技能，为企业发展贡献力量。 为继续做好职工服务工作，阜宁开发区工会表示将以此次活动为契机，健全"送温暖"长效机制，不断创新服务形式、丰富服务内容、提升服务精准度。这意味着工会的职工关怀工作将从阶段性活动向常态化服务转变，从粗放式帮扶向精准化保障转变。 开发区工会将重点做好2026年"两节"送温暖及各项服务保障工作，努力成为职工信赖的"娘家人"。通过更扎实举措和更暖心的服务，工会组织将进一步密切与职工的联系，增进职工对工会组织的信任和认同。
"送温暖"既是对困难群体的帮扶，也是对劳动价值的尊重。把一次次走访慰问做得更细，把一项项服务机制建得更实，既检验基层治理的温度，也体现高质量发展的底色。面向未来，持续把职工冷暖放在心上、把急难愁盼抓在手上，才能更好汇聚奋斗力量，在新一年开局中稳人心、增信心、聚同心。