就在业绩增长预期放出之后没多久，林清轩这就开始给员工准备“大红包”了。公司在3月16日晚上发公告，决定拿出股票作为奖励给大伙儿。这动作够快，绝对是上市后最快搞股权激励的美妆公司之一。 要知道，公司之前预计2025年的收入会涨到24亿到24.5亿之间，这意味着同比增长了足足98.3%到102.5%。利润方面也差不多，2025年的经调整净利润估计有3.96亿到4.01亿，这可比去年增加了97.8%到100.3%。业绩这么好，老板肯定得给点甜头吃，这也说明管理层对未来很有信心。 这次H股奖励计划主要是为了让股东、公司和员工的利益绑在一起，打造一个长期的事业共同体。林清轩早就想这么干了，早在融资那会儿就开始重视人才了。创始人孙来春之前还说过，他们正在准备100名“增长型经理人”，给多品牌化做准备。 业内人士觉得，这次计划不仅能把好人才留下来，还能让大家在品牌升级和全球化上达成一致意见。在这个竞争这么激烈的行业里，这样的利益捆绑机制肯定能帮公司激发潜力。 CEO孙来春一直在盯着这事儿呢。林清轩这一布局多年的顶层设计，让他们在招人留人这块一直很牛。 总之，林清轩这次把公司、股东和员工的利益都捏在一块儿了，相信大家的积极性肯定会更高。