春节前我在上海最大的零工集市蹲点采访，不少超过40岁的大龄农民工每天凌晨3点就开始扛着铁锹守在那里，往往要站到早上7点都未必能等来一份活儿。他们说工厂现在大多看不上年纪大的，就算好不容易来市场找活干，年龄歧视依然存在，没技术又没别的办法，只能硬着头皮在这苦苦等待。 十四届全国人大四次会议的记者会上，人力资源社会保障部透露，今年准备给1000万想提升技能的人提供补贴性培训，专门帮大龄劳动者拓宽就业门路。国家统计局《2024年农民工监测调查报告》显示，现在的农民工平均年龄已经超过40岁，50岁以上的人占比甚至超过了三成。 制造业和建筑业现在都在搞自动化升级，纯靠力气吃饭的岗位越来越少。很多人被迫转去干服务型工作，这进一步让高龄就业的情况变得越来越固化。解决这个问题非常紧迫，关键在于要打破大龄农民工“学了也用不上、用上了没保障”的怪圈。 对于他们来说，学一门新技术花的时间和精力更多。我们应该站在他们的角度去考虑问题，给他们提供容易上手且市场需求量大的技能培训。“订单式”培训能精准对接企业的需求，再加上免费考证、生活补贴等政策，能大大降低他们的经济压力。 今年全国人大和国家统计局公布的一系列数据都说明，大龄农民工的数量正在不断增加。只有政府持续保障农民工的权益，帮助他们提升技能并打通发展渠道，才能真正把这个群体的潜能转化为经济增长的动力。这样才能实现民生改善和经济发展的良性互动。