随着春节后就业市场进入传统旺季，南通市抢抓人才流动关键期，启动年度"春风行动"就业服务专项工作。作为长三角北翼经济重镇，南通近年来提升人才发展环境，此次大规模招聘活动正是其落实就业优先战略的重要举措。 当前，南通正处于产业升级关键阶段，船舶制造、高端纺织、新能源等支柱产业对技能人才需求旺盛。同时，随着沪通一体化进程加速，城市能级提升带来更多就业机会。但此外，本地企业仍面临结构性用工矛盾，部分重点领域存在人才缺口。 针对这个现状，南通人社部门创新服务模式：在时间维度上，将传统为期一个月的招聘季延长至两个月；在空间布局上，除常规人力资源市场外，还在全市12个重点商业综合体设立"就业驿站"；在服务对象上，既关注返乡务工人员，也面向高校毕业生等青年群体。值得关注的是，活动特别设置"通籍人才回乡"专区，为在外打拼的南通籍人才提供定制化岗位匹配服务。 从具体安排看，本次招聘活动呈现三大特点：一是产业覆盖广，涵盖制造业、服务业等18个行业领域；二是岗位质量高，包括中天科技、罗莱生活等本土龙头企业提供大量技术管理岗位；三是服务精准化，配套开展职业指导、技能培训等增值服务。 业内人士分析，这种全方位、多层次的就业服务体系，既有助于缓解企业"用工难"，也能促进人才资源优化配置。随着南通新机场、北沿江高铁等重大基础设施加快建设，城市就业吸引力将持续增强。预计到2026年招聘季结束时，将促成超2万人达成就业意向。
就业关乎民生福祉和经济发展。南通通过密集的招聘活动、便捷的服务场景和高效的对接机制，既支持复工复产，又帮助劳动者实现稳定就业。这些务实举措将为南通发展注入新的动力。