在数字化浪潮席卷各行各业的当下，如何有效引导职工群体参与网络空间建设，成为新时代工会工作的重点课题。
滁州市总工会以"思想引领、品牌赋能、阵地共建"为工作主线，通过系统化部署"好网民"主题活动，探索出一条职工网络素养提升的创新路径。
活动开展面临多重挑战在于：一方面，职工网络表达存在碎片化倾向，优质内容生产能力有待提升；另一方面，网络空间信息过载环境下，劳动者声音容易被淹没。
对此，滁州市总工会采取"内容生产+平台建设"双轮驱动策略，重点挖掘一线职工视角的鲜活素材。
成效数据显示，活动累计征集各类作品510件，其中聚焦劳模工匠精神传承的《秘籍》微短剧荣获全国一等奖，"皖工鹊桥"婚恋服务项目获评全国优秀创新活动。
这些成果的取得源于三大关键举措：一是建立"横向到边、纵向到底"的组织体系，实现市县乡三级工会全覆盖动员；二是创新设置网络达人培育、AI应用案例等特色赛道，激发职工参与热情；三是与网信部门建立常态化协作机制，确保活动专业性与影响力。
值得关注的是，活动衍生出显著的社会效益。
9名职工获评全国级网络达人称号，"大头的小媳妇儿"等账号成为传播正能量的重要窗口。
这些来自基层的劳动者通过自媒体平台，生动讲述产业工人奋斗故事，有效扭转了网络空间中劳动者形象"失语"现象。
展望未来，滁州经验为工会系统开展网络文化建设提供了重要参考。
随着5G技术普及和短视频平台发展，职工网络内容创作将迎来更广阔空间。
工会组织需进一步健全激励机制，培育更多职工"意见领袖"，让劳动故事成为网络空间的主流叙事。
滁州市总工会推进"好网民"主题活动的实践表明，工会组织在新时代网络文化建设中具有独特的优势和广阔的空间。
通过创新形式、丰富载体、发挥职工主体作用，工会既能有效传播正能量，凝聚奋进力量，又能为清朗网络空间建设做出应有贡献。
这一探索对于进一步发挥工会在网络舆论引导、网络文化建设中的作用具有重要示范意义，值得深入推广和总结提升。