不少人担心中国的发展会因为“人口红利”的消失而失去动力。其实这种说法不太对，中国正在经历从“人口红利”向“人才红利”的转变。人口总量大、劳动力充足，这就是数量型人口红利继续发挥作用的基础。到2025年底，我国总人口仍会有14.05亿，16到59岁的劳动年龄人口也能保持8.51亿。这个数字可比欧美主要发达经济体劳动力规模的总和还要多，给经济高质量发展提供了强大支撑。 现在的新青年平均受教育年限都达到了14年，比退休人群的平均受教育年限高出不少。教育水平提升了，有效劳动力自然就增加了。整体来看，劳动力资源依然是净增长的状态。高等教育毛入学率超过了60%，全国受过高等教育的人口总量已经超过了2.5亿。每年还在以超过1000万的增量扩大呢。 不仅如此，高素质的人才队伍也在不断壮大。从事制造业迭代升级的产业工人和突破关键核心技术的科研人才越来越多，他们正给高质量发展注入新的动力。 老年群体也是一股不小的力量。到2025年底，60岁及以上人口中有1.5亿是60到69岁的低龄健康老人，占比超过了55%。他们有丰富的经验和良好的健康状况，能为社会提供人力资源补充。 银发经济也有很大潜力。老年群体的收入水平和消费需求不断升级，健康养老、文化旅游这些领域都成了新的增长点。 应对人口转型不能只靠刻板的办法。“十五五”时期是中国人口转型的关键期。通过系统性的制度安排来激活人口机会转化为人口红利，这才是科学的治理方式。 面对全球低生育和老龄化的挑战，中国坚持以自身高质量发展为全球注入确定性。我们不是靠短期刺激政策应对问题，而是通过提升人力资本来实现人口高质量发展。这种做法既为自身现代化筑牢根基，也给其他国家提供了新的思路和方向。