咱们现在聊聊苏轼写的《东坡易传》里怎么解释师卦。苏轼讲这卦上六爻的话，意思是说做事得有个好名声，选人得挑好的，这才是治理的根本。他觉得打仗的时候军纪要严，打完仗后功劳得算准，小人要是想钻空子就难了。 这套道理过了一千年，现在管团队或者自己修炼都还挺管用的。“大君有命”就是指上面给了规矩、目标和权力，“正功”就是既要把活儿干好，又要有正确的价值导向。企业里用KPI和价值观这两把尺子一起考核就行，别光看结果。项目结束了得把功劳给实际干活的人，别让混日子的占便宜。要是搞不清功劳谁的，人心就散了，规矩也没用了。 “小人勿用”就是要看准人。苏轼说的小人不一定是坏心肠的人，就是没德行、爱占小便宜、不守规矩的家伙。这种人总想走捷径把正规的规矩破了，看着一时有效，时间长了肯定出事。职场里那种靠拍马屁上位、靠投机取巧抢功的人短时间内可能有点好处，时间长了会让大家都不专业也不团结。一个队伍要是烂了，多半就是因为把这些人给重用了。 这两个事儿得连在一起看。“正功”的办法本身就是筛子，能把那些想投机取巧的人筛出去；而用人得当的标准又能保证“正功”能落到实处。这么一来一回互相配合着办，组织就能长久安宁了。 对咱们个人来说也是修身养性的准则。“正功”就是踏踏实实做事，别光想着虚名；“勿用小人”就是交朋友、搭班子得守住底线。远离那种爱消耗别人的、专门投机的人，就能保住自己的小日子清净安宁。 以前的师卦道理拿到今天照样能用。守住“正功”的规矩，立起“择贤”的标杆，团队才能走得稳当长久，咱们自己做事才能有大成就。