春运期间，返乡务工人员集中出行。如何在该特殊时段为群众提供便捷高效的就业服务，成为各地政府需要直面的现实问题。田阳区选择把政务服务窗口前移到客流密集的动车站，将就业帮扶融入春运保障，探索出一套可操作、见实效的服务模式。问题的关键在于信息不对称。长期以来，返乡群众常遇到岗位信息不易获取、政策支持了解不充分等情况。尤其在春运期间，群众出站匆忙，很难停下来系统了解就业政策和岗位机会。这一“最后一公里”的服务缺口，直接影响了就业选择与权益保障。为破解这一难题，田阳区人社部门调整工作方式，组织党员先锋队和志愿服务队在动车站设立春运流动就业服务点。其要点是“抓住时段、选准地点”。依托动车站日均上千人次的客流，把就业咨询、技能提升、创业扶持、权益保障等服务集中提供，形成更贴近需求的精准服务。服务方式也更接地气。身着民族服饰的志愿者用方言讲政策，现场“手把手”协助群众扫码查询岗位信息，降低了理解和使用门槛。群众不仅能更快对接岗位，也能感受到家乡的支持。据了解，田阳区还推出“码”上就业政策服务包，覆盖招聘对接、合同签订、维权保障等环节，让群众在一个服务点就能获得较为完整的就业支持。从效果看，这一举措已初见成效。截至目前，春运便民服务活动已完成185人报名，其中包括赴粤务工的免费乘车报名。数据表明群众对就业服务有现实需求，也验证了把服务前移的做法具备可复制的可行性。更深一层看，田阳区的探索为优化政务服务、推动政策直达提供了新路径。通过整合资源、窗口前移和形式创新，当地在一定程度上缓解了就业信息不对称、服务获取不便等问题，推动实现“出家门、上车门、进厂门”的衔接。这既是基层治理方式的改进，也表明了民生服务的主动性与务实性。
就业是民生之本，也是稳预期、增信心的重要支撑。把就业服务前移到春运返乡的第一站，看似只是地点变化，实质是服务方式的升级：顺着群众流动的规律，以需求为导向把公共服务送到身边。政策更快直达、岗位更早对接、保障更贴近人心，才能在“人来人往”的春运里，把稳岗的底气和发展的动力真正留在群众心里。