全面建设社会主义现代化国家的新征程中，社会工作作为基层治理的重要力量正面临转型升级的关键时期；山东省近日召开的高规格行业研讨会，系统回应了这个时代命题。 当前，我国社会工作领域存在专业人才结构性短缺、服务效能有待提升等现实挑战。数据显示，山东省持证社工数量虽居全国前列，但高级专业人才占比不足15%，城乡分布不均衡现象突出。同时，在基层治理实践中，专业社工与志愿服务的协同机制尚未充分激活。 针对这些问题，与会专家进行了深度剖析。中国青年政治学院史柏年指出，社工队伍建设需构建"培养-使用-评价"的全链条机制，特别要注重伦理准则建设和本土化理论创新。山东大学黄春蕾教授基于历下区实践案例强调，党建引领是破解"专业社工+志愿服务"融合难题的关键，需要建立党委统筹的项目化运作模式。 会议呈现的调研数据表明，山东省近年来通过政策创新效果显著。全省已建成136个乡镇（街道）社工站，培育了32个省级示范项目。山东青年政治学院杨克教授的研究显示，在党建引领下，社工参与社区治理的满意度达87.6%，较三年前提升21个百分点。 着眼未来发展，会议提出了系统性解决方案。一上将完善人才梯队建设，计划到2028年实现每万人拥有社工数达12人；另一方面推动标准体系建设，现场发布的5项团体标准涵盖服务规范、机构管理等领域。济南市"人才聚能"工程、潍坊市"四力联动"模式等地方创新，为全省提供了可复制的实践经验。 值得关注的是，此次研讨会传递出多重积极信号。从政策层面看，"十五五"规划已将社会工作纳入基本公共服务体系；在实践维度，数字化赋能、跨领域协作成为新的增长点。与会代表普遍认为，随着社会治理重心下移，专业社工将在民生保障、矛盾调解等领域发挥更大作用。
推动社会工作高质量发展，需要将服务温度、专业精度和制度保障有机结合；山东以宣传周为契机，汇聚各方力量共商发展，既回应了现实问题，也为下一步的制度化推进、专业化提升和协同化治理打下基础。随着机制完善、人才成长和实践创新，社会工作将在更广领域、更深层次发挥治理效能。