3月18日，中国人寿泉州分公司开了个全市系统的2026年工作会，想给大伙儿讲讲“四大奋斗目标”。这时候是在树正确政绩观的学习教育当中。这公司党委书记、总经理洪森茂讲了个“数智变革启新程，实干担当开新局”的主题，同时也给大伙儿做了反洗钱、反恐怖融资和防范非法金融活动的培训。2025年，他们跟着党中央的决策走，听了泉州市委、市政府、监管机构还有上级公司的指导，聚焦那“四大奋斗目标”，虽然有困难，但还是拼出来了，总保费搞到了75.55亿元。这回主要讲了五大方面：党建水平往上提，服务经济社会发展干得不错，C1级的公司地位保住了，管理质效也在提升，安全风险防线更牢固。“十四五”期间他们放大了格局，创新经营搞得不错，从62.39亿元增长到75.55亿元，净增13.16亿元，在全省占比有26%左右。2026年是“十五五”的开局年，全市系统都在冲刺一季度开门红。截至3月17日，股份总保费达到32.19亿元，长险方面增长也很猛：首年保费涨了20.58%，标保涨了30.60%，十年以上期交保费还涨了63.10%。 这次会上表彰了先进单位，也宣导了新的财务考核政策，还分析了形势。洪森茂强调要树牢六种意识：实干担当、数智变革、泉力领航、依法合规、勤俭建司还有风清气正。 2026年他们得听市委市政府和上级公司的安排，贯彻集团的战略、数智变革还有总公司的核心思路和省公司的目标要求。聚力实现四大奋斗目标：总保费规模突破78亿元、个险双领先优势巩固、经营指标考核拿AAA、保持C1级地位。 还得抓五个重点工作：党建引领、央企责任、实干担当、数智变革还有风险防控。最后洪森茂又讲了反洗钱那方面的课，强调得依法合规经营才能保稳。 他们要以昂扬斗志和实干作风为人民出政绩，为“精品福建”添光彩，也给中国式现代化建设出力。参加会议的有领导班子成员、机关经理级人员、岗位主管还有县级营业单位的经理室成员和纪检风控专员。