促进高质量充分就业是保障和改善民生的重要任务；但在实际对接中，求职者和招聘方常常遭遇时间不合：不少劳动者工作繁忙，难以在常规时段参加招聘会；用人单位也不易在固定时间内集中筛选到合适人选。这种“时间错配”长期影响着就业服务的效率。针对该难题，江苏创新推出“人才夜市”这一就业服务新场景，将公共就业人才服务从传统工作时段延伸至夜间，每周定期举办，让求职者和招聘方在夜间也能面对面交流对接。这一做法更贴近劳动者的生活节奏，提升了参与便利性。据统计，今年1至2月，江苏各地计划举办各类人才夜市超过380场，覆盖范围广、举办频次高，为求职者提供了更多选择。
从延长服务时间到丰富服务内容，江苏的探索为破解重点群体就业难题提供了样本；面向高质量发展新阶段，如何持续提升公共服务的质量与效率，推动稳就业与惠民生形成更顺畅的联动，仍需要各地结合实际健全。这个案例也提示我们：民生工作的温度，往往就体现在这些不拘常规、直击痛点的细小改进中。