在老龄化率达到36%的上海，专业养老护理人员长期短缺，制约着服务质量提升。调查显示，全市8.5万名护理员中，超过六成面临通勤距离长、租房成本高等居住问题，行业年均流失率达到23%，进而影响养老机构服务的连续性与稳定性。
让护理员住得安心，才能让老人的照护更稳定。养老服务提质，不仅取决于床位和设施等“硬件”，也离不开对一线护理人员的“软性支持”。以住房为切入口，推动服务供给与人才保障同步发力，有助于提升服务的可持续性，也让城市治理在细处更有温度。
在老龄化率达到36%的上海，专业养老护理人员长期短缺，制约着服务质量提升。调查显示，全市8.5万名护理员中，超过六成面临通勤距离长、租房成本高等居住问题，行业年均流失率达到23%，进而影响养老机构服务的连续性与稳定性。
让护理员住得安心，才能让老人的照护更稳定。养老服务提质，不仅取决于床位和设施等“硬件”，也离不开对一线护理人员的“软性支持”。以住房为切入口，推动服务供给与人才保障同步发力，有助于提升服务的可持续性，也让城市治理在细处更有温度。