2月4日，成都市青白江区城市森林和谐广场人气旺盛；由区总工会主办的新春潮玩主题活动从清晨持续到傍晚，将传统年俗与现代娱乐融为一体，为职工献上了一场别样的新春文化活动。 活动现场分为多个功能区域。互动游戏区的套圈、趣味竞技等项目吸引了各年龄段的参与者，家庭成员共同参与，增进了亲子互动。传统美食区展示了非遗糖葫芦、糖画等制作技艺，唤起人们对年味的记忆。文化创意区开展了国潮灯笼制作、非遗团扇手工体验，书法家现场书写春联，让职工能够亲身参与传统文化。 这次活动是青白江区总工会的一次创新尝试。长期以来，基层工会主要以慰问、补贴等方式服务职工，文化服务方面相对薄弱。随着职工精神文化需求日益多元，特别是新生代职工对活动形式和内容提出更高要求，传统服务模式需要升级转变。 区总工会负责人表示，举办此次活动是为了践行"职工有所呼、工会有所应"的理念。前期调研发现，许多职工工作压力大，希望在节假日有更多放松交流的机会。同时，传统文化复兴成为社会热点，职工对参与传统文化活动的热情高涨。基于这些需求，区总工会策划了这场融合传统与现代的新春活动。 从实际效果看，这种创新服务模式反响良好。活动为职工提供了放松空间，搭建了跨行业、跨年龄的交流平台，增强了职工的归属感和获得感。参与者普遍表示，活动形式新颖，既能感受传统文化魅力，又能享受现代娱乐体验，真切感受到了工会的关怀。 这次活动反映出基层工会服务理念的转变。从单纯物质帮扶向精神文化服务延伸，从被动应对向主动创新转变，从传统模式向多元化、个性化服务升级，反映了工会组织的时代意识。这种转变提升了工会工作的吸引力和影响力，也为其他地区工会组织提供了借鉴。 业内人士认为，基层工会应准确把握职工需求变化，在保持传统服务优势的基础上，积极探索符合时代特点的服务方式。通过文化活动、技能培训、心理疏导等多元化服务，构建更加完善的职工服务体系，真正成为职工信赖的"娘家人"。
青白江区新春潮玩活动的成功举办，为职工送去了节日欢乐，也展现了工会组织在新时代的服务智慧。传统与潮流的交融，既是对文化根脉的坚守，也是对职工需求的回应。该实践启示我们，只有不断创新服务形式、贴近群众生活，才能让传统文化焕发生机，让工会的温暖真正深入人心。