山东把“两新”党建给做强了，给企业发展添了新动力。在新时代，怎么发挥党组织在非公有制经济组织和社会组织里的作用，成了大家都在关心的问题。山东省在这方面探索出不少新路子，通过征集案例、分享经验，努力解决党建和经营“两张皮”的问题，给企业打下了坚实的政治基础。这个探索是从实际需求出发的。经济结构调整得越厉害，“两新”组织吸纳就业、搞创新、管社会这些作用就越突出。不过，有的企业党组织还没覆盖全、活动形式化，作用发挥得也不好。为了破解这个难题，山东利用省级党建平台发起了案例征集活动，一共收集了600多个案例。这些案例里头，企业“两新”党建的内容特别多。仔细看这些例子，能发现一个共同的地方：党建和发展是连在一起的。比如有的高新技术企业把党员先锋岗设到研发和生产一线；有的民营企业利用党组织当桥梁去解决政策和资源的问题；还有的社会组织靠党建把公益服务做得更好。这些实践说明党建能让企业更团结，也能让企业在市场上更有竞争力，承担社会责任也更主动。针对目前“两新”党建还有的不足之处，山东采取了多层级的策略来推进。一方面用平台和数字技术扩大示范效应；另一方面根据不同行业、不同规模的特点量身定制方案。另外还把考核和评优、政策支持挂钩。以后“两新”党建会继续创新和实践。国家战略在推动区域协调发展、科技创新的时候会越来越深入，党组织引导企业融入大局、规范发展的作用也会更明显。接下来山东打算在标准化、品牌化、长效化上继续探索，给全国提供更多能复制的经验。“党建做实了就是生产力”，这也说明了“两新”党建从形式覆盖转向了有效覆盖，不光激活了企业自身动力，也给基层党建提供了好榜样。这告诉我们只有坚持党建引领、深度融合，才能在复杂经济环境中凝聚人心、迎接挑战，写出高质量发展的新篇章。