2004年出生的球员和2007年出生的小球员给这次大连足球的“三驾马车”招兵买马提供了年龄范围，大连英博、大连可为、大连鲲城三家俱乐部决定在同一个时间点面向社会广发“英雄帖”。这不仅仅是凑巧凑到一起的巧合，更是大连职业足球决心要从根本上补上后备力量短板的明确信号。 大家最关注的还得是那个2025赛季刚从青年联赛杀出来的球队，他们不光拿了U21的冠军，还在附加赛里赢了大连涵瑀才拿到了中乙的门票。这家俱乐部特意把B队给拎出来招新人，就是想给这支马上要冲中甲的队伍注入新鲜血液，看得出来他们是真金白银地在投梯队建设。 与此同时，早就升上了中乙的大连可为俱乐部还有正在中甲打拼的大连鲲城俱乐部，也都发了试训通知。虽然这三家在年龄要求和优先条件上有点不一样，但大家伙儿的目的都是为了在一堆人里挑出有潜力的苗子，把球队阵容搞得更硬气一点。 现在足球改革越改越深入，地方俱乐部都在琢磨怎么才能活得长久。过去那种只想着花钱买老资格球员的老路早就走不通了，太贵不说还养不出自己的风格和文化。大连作为老底子深厚的足球重镇，前几年经历了不小的折腾后现在重新上路了。 眼下各级联赛的竞争都特别激烈，对阵容深度和培养年轻人的要求也越来越高。要是没有稳定的人才供应链当后盾，漫长的赛季里各种挑战肯定扛不住。大连英博的公告里就说得很直白，就是要挖有潜力的人充实阵容，好让年轻球员能在职业场上有个平台混。而大连鲲城则更看重已经打过职业比赛的人，这说明他们既想要现成的战力又想传帮带。 这几家俱乐部招人时都把年龄、规划、心理素质和品行这些放在了心上。比如英博限定了年龄在2004年到2007年之间，鲲城则把上限卡在了27岁以下。这就好比是在既修房子地基又修城墙一样，既顾着现在的战斗力又盯着未来的建设。 这次大家都采取了发公告的方式公开招人，把规矩立得明明白白、清清楚楚。这给了很多没地方去的自由身球员一个直接进场的机会。对于想干这行的年轻人来说，知道自己符合哪些条件也好帮着自己把路数理一理。 俱乐部在挑人的时候不光看会不会踢球，还会看看这人品行好不好、心理稳不稳。这就好比是给树苗浇水的时候不光给阳光还要给肥料一样，这样挑出来的人才综合素质会更全面。 几家俱乐部在一块办这事其实还能促进人才流动。球员可以看看哪家更适合自己的发展情况去报名，这样就能把资源配置得更合理一些。 这次三家俱乐部一起发力搞选拔，说明大连足球正在从单打独斗变成一套完整的体系在运行。如果这种势头能一直保持下去，就能把从青年队到职业队的这条通道彻底打通。从更大的角度看，地方俱乐部的壮大能把整个城市的足球氛围给带热起来。 当然光招人只是个开始后面还有不少活儿要干。比如怎么科学地练、怎么在比赛里磨练、怎么管好生活这些细节都得跟上才行。但不管怎么说这都是个好的开头。 足球想要发展归根到底靠人多而且得有好的体系来培养这些人。大连这三家不约而同地把目光锁定在后备力量上就是这个道理。只有公开透明地把人才库建起来才能顺应足球发展的规律。 现在的足球改革搞得热火朝天的时候正是地方俱乐部练内功的时候。只有大家都把眼光放长远了中国足球才能真正站稳脚跟往前走得更远。大连的这次行动也许能给别的地方的职业足球发展提供一些可参考的路子。