上海这回把稳岗留工和春季就业的专项行动给搞起来了，主要就是为了过年前后咱们的工作能稳当点。面对干活的人要回家过年，还有工作岗位波动这双重挑战，上海市主动出击，提前就把计划安排好了。这次行动是由市人社局带头，加上经信委、民政局、市政府合作交流办、市总工会、共青团上海市委员会、妇联还有残联这八个部门一块办的。这可是上海在经济和民生保障上迈出的一大步。 这活动的核心目标很明确：既要保住现有的岗位，鼓励大家留上海过个安稳年；又要多找路子让人好找工作，帮节后回来的人顺利上岗，也让新来上海的人能找到活儿干。为了实现这个目标，上海可是拿出了一套实实在在的招数。 第一个招数是深化区域协作，让找活儿变得更顺溜。针对务工人员回家过节可能导致的用工紧张问题，上海人社部门发挥东西部劳务协作的优势，不再干等着工人上门。今年春节前后，工作团队要跑去云南、湖南、安徽这些劳务输出大省驻点招聘、组团招工、定向邀约，打算搞近百场招聘会，先把人给锁定住。 而且更人性化的是，对有意想来上海工作的人，政府会给提供“包机、包列、包车”这些一站式服务，让大家从家门口直接到工厂门口。就在1月4日，浦东新区已经接到了2026年第一批通过这种点对点方式来的云南怒江籍务工人员了，这项工作现在已经动起来了。 第二个招数是盯着企业的需求，给每家企业定制一套专属服务。从去年12月开始，上海就成立了专门负责重点企业用工保障的小组，把那些可能缺人的厂子特别是重点产业链上的厂子都给摸了个底朝天。建立了“重点企业用工服务档案”，派专人负责，把收集岗位、培训技能、把人送上岗这一套流程给打通了。 同时还要跟国资、经信、住建、商务这些部门一起干活儿，确保服务方向跟产业发展一样步调和上。 第三个招数是搞密集的招聘活动，搭起供需对接的大桥。各级人社部门现在正忙着制定分行业、分区域的招聘计划。节后会有好多针对大学生、失业的人还有农民工的专场招聘会，保证周周都有活动甚至天天都有招聘。 除了线上的“乐业上海”平台要优化之外，线下的“15分钟就业服务圈”社区站点也要发挥作用。零工市场那边也会多放点灵活就业的岗位信息出来。 第四个招数是强化权益保障，给大家送温暖。这事儿不光是为了找工作，更重要的是稳住大家的心。对于过年还在岗位上干活的人和留下来过年的务工人员，人社和工会会一起搞各种送温暖活动。 像发慰问信、搞灯谜会、给新就业形态的人发医疗费补贴等等，目的就是让大家感受到“家在远方，情在身旁”，让他们能安心留在上海好好干。 上海这次搞的稳岗留工和春季促就业行动可不是小打小闹，这是跨部门跨区域多管齐下的大工程。这既是应对短期季节性用工难题的实实在在措施，也是上海优化就业服务体系、提高超大城市治理能力的长远打算。 通过政府企业社会一起努力精准对接供需、加强权益保障，上海正努力打造一个更稳定包容的就业环境，为经济社会高质量发展打下基础，也让每个建设者都能感受到这座城市的尊重和关怀。