在2023年，甘肃省定西市岷县展开了一项重要举措，旨在改善新就业群体的生活和工作条件。岷县县委组织部牵头，联合工会、人社、司法等多个部门，创新打造了“蜂享驿站”服务体系，给外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体提供了一个温馨的休息和服务场所。岷县城区的15个“蜂享驿站”成为了街头巷尾的一抹亮黄色风景。这些驿站不仅提供了热水、充电设备、医药箱等基础服务，还在驿站内设置了图书角和培训区，为骑手们提供便利和学习机会。李娟作为一名岷县药农，参加了“蜂享驿站”的电商课程培训后，成功拓展了销售渠道，她通过短视频营销每月能多接30多单岷县当归。 在2023年以来，“蜂享驿站”已经举办了12期实操培训课程，累计有超过千人参加。这些课程涉及电商运营、中药材初加工等技能培训。除此之外，“蜂享驿站”还通过电子屏和微信群动态发布企业用工信息，帮助130余名劳动者实现了稳定就业。雷鹏军作为一名外卖骑手，在刚完成配送任务后进入驿站休息充电时说：“这里就像一个加油站，身心都能缓口气。” 针对新就业群体维权难的问题，“蜂享驿站”引入了司法所和律师事务所等专业力量，定期开展劳动法规解读和合同纠纷咨询活动。县司法局在“蜂享驿站”设置了“流动调解桌”，累计提供法律咨询190余人次，协助处理了17起薪酬纠纷和工伤认定案件。这些举措让新就业群体感受到了法律后盾带来的踏实感。 岷县县委组织部还通过组织嵌入、服务融入、治理深入三步策略破解了新就业群体服务缺失的问题。在岷县城区建成15个“蜂享驿站”，形成了覆盖全域的“15分钟服务圈”。据统计，“蜂享驿站”日均服务人次超过百人，冬季供暖期单日最高接待量达200余人次。 除了提供基础服务外，“蜂享驿站”还延伸赋能链条。根据岷县中药材、农村电商等地方特色产业需求开展“订单式”技能培训，帮助新就业群体提升职业技能。同时也让“蜂享驿站”成为党建向新业态延伸的前沿阵地。通过“组织找党员、党员找组织”活动已经发展了4名新党员，并选派15名党员担任管理员。 更有意思的是岷县创新建立了“先锋骑手”志愿服务机制，聘请百余名骑手担任“移动网格员”，利用其走街串巷的工作特性协助发现上报市政设施损坏、安全隐患等问题。2023年累计报送有效信息200余条，参与协调小区车辆拥堵等事务300余件。 总之甘肃岷县打造“蜂享驿站”服务体系给新就业群体筑起了一个温馨舒适的“暖心巢”。这个系统不仅提供了日常生活中的细微关怀，还帮助职业发展拓展视野。 同时通过系统化设计实现了物理空间、服务资源、社会身份的多重融合。这些遍布大街小巷的“蜂享驿站”既为新就业群体提供了一个安全可靠的港湾，也悄然织就了一张有温度有韧性的城市治理网络。 随着新业态持续演进和发展，“蜂享驿站”需要进一步拓展功能内涵以推动政策保障与群体需求精准对接。 新华社记者通过观察了解到这些情况并将其报道出来给人们带来希望和启示。