2月26日，山东启动了新一轮的重点人才政策升级计划。这个阶段的关键在于如何让人才这一第一资源的活力得到释放，进而为经济增长和现代化建设提供坚实支撑。省政府新闻办这天下午举办了主题吹风会，对刚刚发布的《若干措施》进行解读。这些措施主要是为了营造更好的人才环境。龚文东介绍，为了适应新形势新要求，政策坚持观念更新引领政策突破，从“引得进、育得准、留得住、用得好”这四个方面出发，推出了7个方面共25条具体措施。 龚文东提到，《若干措施》有“四个聚焦”和“三个导向”。“四个聚焦”包括支撑现代化产业体系建设、引导人才创新引领作用、建立开放视野集聚英才，以及营造良好的发展生态。“三个导向”是协同推进、开放创新和市场导向。 王浩在会上发言，指出教育是培养人才的关键环节。他说省教育厅将紧密围绕产业需求来布局学科专业，通过深化培养模式改革和强化校企合作来提升人才供给能力。今年山东将实施优势特色学科建设计划，支持100多个学科发展。同时深入开展“百校万企万师双进”行动，促进高校科研人员与企业互动。 祝恩元也在会上讲话，强调科技厅将围绕引进、培养和使用这三个关键词来制定具体措施。通过联合引才实现科研与产业对接，推动产学研融合研究。祝恩元还提到要实施领军人才“筑峰行动”和青年人才“梯队工程”，优化创业孵化体系。他表示要打通校企人才流动通道，提升外国人才服务水平。 总之，山东这次优化升级的重点人才政策包包含了7个方面25条具体举措。这些举措的实施将帮助山东更好地吸引各类人才来创业创新。