全球化业务和工程建设的高压环境使职工心理健康问题日益突出。山东电建三公司作为中国电建集团的骨干企业，业务遍及全球多个国家，大量员工长期驻守海外项目。远离故土、文化差异、工作压力等因素，让员工心理健康管理成为企业必须面对的课题。
心理健康是身体健康的基础，是幸福生活的前提。山东电建三公司推出"暖心E站"心理服务平台，是新时代背景下对"以职工为中心"理念的实践；这个举措为员工筑起了心理健康防线，更重要的是传递了企业对员工的尊重和关怀，激励员工以更加健康的心态投身于能源建设事业。随着越来越多企业认识到心理健康工作的重要性，这样的关爱举措将成为现代企业管理的标配，为构建更加和谐、稳定的劳动关系贡献力量。