全国人大代表黄代放是泰豪集团董事会主席，他在今年两会打算主要关注教育、科技还有人才。作为民营企业的带头人，黄代放也一直在琢磨怎么样才能让教育和科技更好地结合起来，特别是怎么给AI技术的落地提供支持。他给记者王凯丰透露说，去年一年他去了很多地方，跟企业、高校聊了不少，还特意去南昌科技职业大学考察了产教融合的经验。为了让建议更有分量，他还结合了泰豪集团在科技装备和应急装备方面的实际操作。这次他会把这些基层的声音转变成实实在在的政策参考。黄代放觉得人才是最关键的载体，也是科技创新的根本。他这次想提的建议主要是围绕怎么把产教融合搞得更深入、怎么优化人才的引进和培养、怎么把产学研用结合得更好。这也是为了让教育链和人才链能够无缝对接，给产业链和创新链的发展打好底子。黄代放一直强调说，“教育、科技、人才”这三者形成一个良性循环对发展新质生产力特别有帮助。 泰豪集团从1988年开始就是跟江西省和清华大学合作搞出来的，天生就带着科技创新的基因。这家公司一直致力于搞智能技术研发和应用，多年来都在“中国制造业企业500强”和“中国民营企业发明专利500家”名单里。他们的产品和解决方案已经卖到了全球100多个国家和地区。关于AI技术怎么落地这个事儿，黄代放还提了不少具体的意见。比如能不能把AI用在校园安全管理上或者城市安全运行方面？能不能把风险防控从被动应付变成主动预警？能不能让“人防”彻底变成“技防”甚至“智防”？ 展望一下“十五五”规划吧。黄代放觉得以后科技创新和产业创新肯定会往更深的层次融合发展。既然有了AI技术迭代的浪潮助阵，科技产业的前景肯定一片大好。企业能不能抓住这个时代机会？关键就看能不能通过“两创融合”（即科技创新与产业创新融合）构筑起支撑长期发展的“护城河”。民营企业必须主动拥抱AI这些新技术，把它们嵌入到生产、研发还有管理的整个流程里去。融合创新对人才要求更高了，所以必须加快产教融合的步子。要推动教育链、人才链跟产业链、创新链一起协同共振才行。