就业是民生之本。近日，甘肃省人力资源和社会保障厅正式印发《"匠心铸品牌 赋能促就业"——加力推进劳务品牌培育打造工作方案（2026年—2028年）》，标志着甘肃省劳务品牌建设进入系统化、规范化的新阶段。这份方案的出台，反映了甘肃省在新发展阶段对就业工作的新认识和新举措。 劳务品牌是地方特色产业与人力资源优势的有机结合，是促进就业、带动增收的重要载体。甘肃省作为劳务输出大省，劳务品牌建设已成效明显。"十四五"期间，全省累计培育打造省级劳务品牌七十五个，带动一百四十多万人稳定就业创业。其中，"兰州拉面师"已带动甘、青、宁等省区超过一百万人就业，"陇南电商"助力三十一万人在电商领域实现就业创业，"镇原护工"年创劳务收入八亿多元，"庆阳香包绣女"带动超过十万名绣娘在家门口稳定就业。这些品牌已成为彰显陇原特色、促进区域发展的重要名片。 然而，从自由到有序、从扩量到提质的转变，仍是当前劳务品牌建设面临的核心课题。新印发的三年工作方案，正是基于这个认识而制定的系统性解决方案。方案锚定转型目标，通过三大行动、十三项重点工作，推动全省劳务品牌建设实现新突破。 在"扩量"行动中，甘肃将精准培树特色劳务品牌，统一规范品牌命名，有序扩大规模。方案重点布局生活餐饮、家政服务、文化旅游、非遗、农产品精深加工、新能源装备制造、数字技术等七大领域，构建"县区孵化—市级提升—省级扶持—国家推广"的梯度培育路径。这一路径设计科学合理，既发挥了基层的创新活力，又确保了省级层面的统筹指导，形成了纵向贯通、横向协调的完整体系。 "提质"行动将夯实品牌发展根基。方案通过培育陇原匠星、规范培育体系、创新服务机制、激发创业活力、提升品牌形象等五项措施协同发力，构建"岗位需求+技能培训+技能评价+就业指导"四位一体服务模式。这一模式将大规模技能培训作为重点，三年内累计开展技能培训十万人次以上，持续提升从业人员整体素质，稳步提高持证上岗率与高技能人才比例。通过提升从业人员的专业能力和职业素养，继续增强劳务品牌的市场竞争力和可持续发展能力。 "增效"行动聚焦提升品牌协同发展能力。方案围绕共建共享联盟、品牌入鲁入津、促进供需对接、提升经济效益、拓展品牌内涵等重点方向，探索完善跨区域品牌共建共育机制，引导劳务品牌深度融入地方特色产业，打造集展示、交流、合作为一体的综合性平台。这一举措将推动劳务品牌从单纯的就业渠道向"就业品牌""地域名片"跃升，进一步拓展品牌的经济效益和社会效益。 三年工作方案的实施，将为甘肃省高质量充分就业和区域经济发展注入强劲动能。通过系统推进劳务品牌建设，甘肃省不仅能够进一步扩大就业规模，更重要的是通过提质增效，提升就业质量，让更多劳动者通过掌握技能、从事品牌劳务获得更高收入和更好发展前景。同时，劳务品牌的发展也将带动地方特色产业的升级，促进区域经济的均衡发展。
劳务品牌是连接产业、人才与市场的重要纽带。甘肃以三年行动为契机，推动品牌建设从规模扩张转向质量提升和协同共建，既满足稳就业需求，也为县域经济培育新动能。未来需要坚持以市场为导向、以技能为核心、以协同为保障，让更多陇原特色劳务走向全国市场，实现就业稳定与发展质量双提升。