社会保险是民生保障的重要支柱；作为人口大县，歙县面临提升城乡居民养老保险覆盖面和待遇水平的现实任务。针对征缴难度大、参保意愿不足等问题，县人社部门聚焦短板、完善机制，形成了一套可落地、见成效的做法。 工作机制创新上，歙县建立“挂图作战、时序倒逼”制度，将11.117万人的征缴任务细化分解到28个乡镇、192个行政村（社区），实行“季度攻坚、月度调度、周通报”的全链条督导。全年组织县级调度会4次、乡镇推进会36次——推动任务提前30天完成——超额完成时序进度8.2个百分点，实现目标管理与过程管理同步推进。 数据赋能成为提升精准度的关键。歙县依托公安、民政、税务等部门数据共享平台，开展3轮大数据比对，精准锁定未参保、断保及缴费意愿较弱人群。在此基础上，建立“一人一策”征缴台账，定向推送缴费提醒10.6万条。同时，组建县乡村三级征缴专班7支，组织220余名镇村干部和社保协理员下沉一线，开展“敲门行动”和“周末攻坚”，累计上门动员2.1万人次，解答缴费疑问8700余条，形成“线下走访+线上提醒”的联动推进模式，大幅提升工作针对性和转化率。 在政策宣传和激励上，歙县搭建“线上+线下”宣传体系。线上通过微信公众号、短视频等渠道推送政策解读，线下开展入户宣讲、窗口答疑、发放手册等活动，重点讲清“多缴多得、长缴多得”的政策要点。同时，出台年限挂钩激励政策，明确参保人员缴满15年最低缴费年限后，每多缴1年，每月增发基础养老金2元，深入带动群众参保积极性。 便民服务优化升级为提高参保率提供支撑。歙县深化“社银合作”“税银合作”，完善79个银行服务窗口，升级微信、支付宝、皖事通等线上缴费通道，推动“15分钟便民服务圈”落地。线上缴费占比由27%提升至42%，累计办理4.5万笔。同时，推行“亲情代办”“上门服务”，设置线下专窗，缓解群众“跑腿”负担。待遇领取上，推广“无感认证”技术，通过数据比对完成10.8万人次资格认证，精准率达99.1%，有效降低办事成本。 工作成效显著。截至去年底，全县缴费人数达11.14万人，征缴完成率100%，征收保费5.94亿元。人均缴费1265.11元，同比增长38.15%；月人均养老金240.03元，养老金发放准确率、及时率均保持100%。全年为11.5万名待遇领取人员增发养老金1800余万元，政策知晓率达98%。各项数据说明了歙县城乡居民养老保险工作质效的持续提升。
民生工作重在细致，养老保障重在可持续。歙县以机制压实责任、以数据提升效率、以服务增强体验的实践表明，基层社保治理既要算好“收支账”，也要算清“民心账”。把群众的便利感、获得感转化为制度运行的稳定性与公信力，才能让养老保障网越织越密、越织越牢，为县域高质量发展夯实社会基础。