最近，一个很有意思的现象出现了，就是基层工作人员开始用人工智能来代写年终总结。这个事儿，说实话，挺让人深思的。虽然AI技术挺先进的，但是要是用错了地方，反而容易出问题。就像一些基层工作人员，他们本身也挺忙的，结果还要应付各种各样的总结报告，工作量太大了。于是就想找个帮手，结果就开始用AI来代笔了。这个现象背后，其实反映了很多基层工作的问题。首先是形式主义的问题。以前写总结报告可能也就是堆一些文字、格式规范一下就好了。可现在用了AI，虽然表面上省事了，但是内容上可能就和实际工作脱节了，变得更形式化、更假大空。 其实，很多基层工作人员之所以会去求助AI，并不是他们偷懒或者能力不足，主要是因为他们确实压力太大了。有基层人员说过，在短时间内要完成十几份不同种类的材料，根本忙不过来。当工作量超出合理范围的时候，大家往往就只能追求速度和数量而忽略质量了。这时候哪怕没有AI帮忙，大家也会去抄袭或者找人代笔应付一下。 那该怎么办呢？其实中央和国务院早就意识到了这个问题。中共中央办公厅和国务院办公厅最近就印发通知要求整治形式主义、为基层减负。这个通知明确指出要坚决纠治那些加重基层负担的问题。这次整治应该能让大家稍微喘口气了吧。 不过说到底技术本身是中立的，关键看怎么用。山东枣庄就有一个例子，“00后”村支书用视频形式做了一份年终总结，没有华丽的辞藻和固定格式，就简简单单讲了一些为村民办实事的事儿。结果这个视频就特别受欢迎，大家都觉得很接地气。 所以我们要明白，一份有价值的总结不在于文字有多漂亮、格式有多规范，而在于它是否反映了实际工作成果和群众的需求。只有这样才能真正帮助干部们做好工作、为民服务。 如果上级部门和领导干部能够率先垂范、校准导向，把考核重点放在工作实度和群众满意度上，而不是看写了多少篇材料、会议开了多少场；如果倡导短实新的文风；如果建立健全基层反馈机制……那么AI技术才真正能发挥好它的作用。 我们要相信技术是能给我们带来便利的工具，在行政办公领域前景也很好。但是绝不能让它成为掩盖问题、敷衍塞责、加剧形式主义的“遮羞布”。 为基层松绑减负是一场深刻的治理变革。只有上级部门转变作风、破除“材料出政绩”的迷思；只有把基层干部从无谓的事务中解放出来；只有让他们有更多时间和精力深入田间地头、街头巷尾……这样才能让年终总结回归本源：成为反思工作、提炼经验、规划未来的有效工具；才能让AI技术真正扮演好“赋能者”的角色；才能让汗水洒在为民服务的实践中。