心里面有担当，自然就能把所有难题都给解决掉。在职场里混，最忌讳的就是老是当旁观者，一碰到事儿就想往后缩，还老爱把所有麻烦事都推给别人。一名员工真正长大成才，其实是从丢掉那种局外人心态开始的，要敢直接去面对问题，主动把责任给担起来。通过解决这些困境来锤炼本事，扛起使命的过程中去成就自己。咱们往往容易忘了，企业绝不是老板一个人的战场。每一个岗位和工作内容，都和整体的前进紧密联系在一起。要是总把自己当成看客，一遇事先躲着走，见着难事儿就推掉，觉得那些大挑战和棘手的问题理所当然得让老板去摆平。这种看似轻松了一会儿的做法，实际上把成长的机会给丢了，也磨没了往前冲的劲头。最后只能在原地打转，永远成不了独当一面的人物。真正优秀的职场人从来不做袖手旁观的看客，而是拿出当主人家的样子来。把工作看成事业做、把问题当成机会抓。解决问题的本事可不是天生就有的，是在一次次尝试、坚持还有突破中积攒下来的。遇到困境别逃避、碰到挑战不怯懦。主动去琢磨办法、勇于承担风险。哪怕前面的路再难走也愿意钻进局里头去。用行动把责任给扛起来、用智慧去破解难题。别再把自己当成局外人看待了、别再把责任往上头推了。企业的荣耀和风雨本来就该大家一起扛；工作中的难题跟挑战本来就是提升自己的最好磨刀石。只有主动去扛起责任、敢直面问题，在实践里积累经验、在解困中提升能力，才能跳出那点小格局成为不可替代的力量。心里面有了担当就不怕什么大风大雨了；脚踏实地走就能把万难都给攻破了。别做置身事外的旁观者了，要做躬身入局的赶路人。靠着责任心立身、靠着能力让自己变强，在每一次解决问题中蜕变、在每一次承担使命中成长。这样一来就能在职场上走得稳当长久了。和企业同甘共苦、共享荣光。活出属于自己的精彩和价值来。