春节前夕正值用工与求职双旺期，内蒙古通辽市创新就业服务模式，将传统招聘会升级为覆盖城乡的立体化就业对接平台。此次专项活动由政府牵头、多部门联合推进，直面就业市场的结构性矛盾：一方面，本地重点企业产能扩张带来大量用工需求；另一方面，返乡务工人员希望就近就业的意愿明显增强。人力资源部门调研显示，随着龙马重工等制造企业推进2026年产能提升计划，仅装备制造领域年内就将新增2000个岗位缺口。，受乡村振兴政策带动，通辽籍高校毕业生和外出务工人员返乡就业意愿较2022年提升27%。供需两旺但信息不对称，成为本次招聘会重点破解的问题。
稳就业既关乎民生，也关系发展。把岗位送到“家门口”，不仅拉近了求职与招工的距离，也对公共服务的精细化提出更高要求。坚持以需求为导向优化岗位供给——拓展渠道提升匹配效率——用制度保障增强就业稳定性，才能让更多劳动者在家乡找到机会，让更多企业在发展中获得支撑，为地方经济高质量发展夯实基础。