教育部刚发了个通知，要搞一个针对2026届毕业生的“金秋启航”校园招聘活动。中新网在10月11日专门发了个消息说，这个月起，学校要把秋招给抓起来了。主要就是在2025年9月到11月这几个月里，给毕业生提供尽可能多的找工作机会。 为了让大家更方便找工作，教育部还列出了五个具体动作。第一是做招聘会。学校会在10月11日之后组织很多场招聘会，预计光是校级的就有将近1万场，加上省级的就有600多场。而且不光是开大会，还会搞一些小而精的专场招聘，把高校各院系的专业优势发挥出来。教育部也会带着大家一起干，继续办好像“国聘行动”这种老牌子的活动。 第二是要访企业找岗位。各地学校得根据上一届学生去哪就业的情况，带着书记校长们去企业里挖机会。这里面有个硬性要求：每个学校和院系至少要去联系100家企业，特别是那些之前没招过自己学生的大公司和高新技术企业。这次教育部要求两个“不少于100家”和一个“不少于10家”，督促大家真的把活儿给干好。 第三是提升能力。学校会通过直播课、简历修改、面试培训这些方式来教大家怎么找工作。对于那些大家觉得不好找工作的专业，还会专门搞个“双千”计划来弥补短板。另外还有一个叫“宏志助航计划”，专门给困难学生提供培训和推荐岗位。 第四是搞宣传教育。学校会请劳模来给学生讲讲劳动精神，宣传一些去基层或者一线工作的典型例子，让大家别眼高手低。也会提醒大家别上当被骗。 最后一个就是搞实习实践。学校会让大家多去实习基地干活儿，跟企业直接对接一下未来的工作内容。以后还可以探索“实习—毕业—就业”一条龙模式。国家的平台上也会有更多的实习岗位发布出来。